Bilera irekia bihar, Berdintasun Planaren inguruan hitz egiteko

Azken lau urteetan indarrean egon da Astigarragako I. Ber­din­tasun Plana eta hilabete hauetan, plan horren ondorio­en ebaluazioa egiten aritu da Udaleko Berdintasun Saila, Equalarekin batera. Hori azter­tuta, Astigarragan, Berdintasu­na­ren arloan, hobetu beharre­ko hainbat kontu identifikatu dituzte. Orain, II. Berdintasun Plana osatzen hasiko dira eta hobetu beharreko horiek izango dira plan berriaren muina.
Helburu horrekin, bilera ire­kia deitu dute bihar, Ber­din­ta­sun Sailak eta Equalak. I. Pla­na­ren ondorioak aurkeztuko di­tuz­te eta bigarren pla­na­ren­tza­ko proposamenak jaso­ko dituz­te. Arratsaldeko 19:00e­tan  izan­go da udaletxe­ko Pleno Are­toan. Astigarra­gako herrita­rrak bile­rara hurbiltzera ani­ma­tu nahi dituzte emaku­mez­koen eta gizonezkoen berdinta­su­naren arloan ema­ten ari diren aurre­ra­pausoak ezagutze­ra. Etxez etxe ere banatu dira dipti­koak, gaiaren inguruan infor­ma­tuz. 

Alderdi positiboak eta hobetu beharrekoak
Egindako ebaluaziotik, hauexek ikusi dituzten alderdi positibo­ak: lan arloan emandako aurre­rapausoak; zaintza lane­tan erantzunkidetza gehiago; herri txikia, kohesionatua; parte hartzeko aukera asko, antolakunde eta elkarte misto asko; adin ezberdinetako emakumeak arlo politikoan, kulturalean eta sozialean oso aktiboak; Harituzen sorrera; Berdintasun Batzordea, zine­gotzia eta Berdintasun Plana.
Hainbat arlotan hobetu beharra ere ikusi dute: erre­ferente eza (familia, komuni­ka­­bideak, ea); gazteek arra­kas­tarekin lotzen dituzten ere­duak (estetika, gorputzen sexualiza­zioa, irudi estereo­tipa­tu­ak); ro­lak familietan eta lan mun­duan; tradizioaren errotzea; eskubi­deen lorpene­an eman­dako atze­rapausoak; sexismoa­ren friboli­za­zioa; kontrolean, jeloskortasu­nean eta menpeko­ta­sunean oina­rri­­­tu­tako gaz­teen artean ha­rre­mantzeko erdedu­ak; indi­bi­­dualismoaren goraka­da; ber­din­tasuna da­goeneko “lortuta da­goe­la”ren sinesmena; sagar­do­tegiak: eremu maskuli­ni­za­tuak.

Hainbat proposamen
Plan berriari begira, honako proposamenak dituzte: 
Arlo instituzionalean, ordez­kariak eta eredugarriak (komu­nika­zioa, antolakuntza, jar­duerak, lehentasunak, kontzi­liazio neurri­ak... ikustaraztea); arlo teknikoan, arlo bakoitzari zu­zen­dutako formakuntza espezi­fikoa eman, lanean ber­din­tasun ezak antzemateko eta zuzen­tzeko tresnak eskura­tzeko; Berdintasun Plana, errea­lista, epeekin, ardura­dunekin, aurre­kon­tuekin eta jarraipena­rekin; arlo sozia­lean, berdin­tasunaren aldeko borrokan gizonen inpli­kazio gehiago, sentsibilizazio kanpai­nak, Astigarragako mu­gi­mendu feministaren egitura­keta eta etor­kinekin elkarlan gehiago; berdintasun arloan, bisibiliza­zio haundiagoa; hez­kuntzan, eremu formaletan eta ez formaletan esku-hartzea, fa­miliekin forma­kun­tza; genero indarkeriaren preben­tzioaren arloan, tres­nak eskaini batez ere gazteei; kirol arloan, emakumezko kirolariak la­gundu eta kirol mistoa bultzatu...