Herdoildu da paradigma zaharra, burdinazko enpresen garaia, eta ari da aldaketaren ura jariatzen, tantaka leku batzuetan, uholdeka besteetan. Nola egin lan eremuan tokia egiteko?
Aldaketa. Lehenetik etorkizunera. Zubia. Bidea. Pauso horietan murgilduta gaude eskualde honetan lan eremuen ertz ezberdinetatik. Iturola Elkarlan Sorgunean bidea abiatzen eta elikatzen ari garen ekintzaileok, egitasmo berriak erditzeak eta ibiltzen jartzeak dakarren aldaketan. Geure burua eraldatzen, bizi proiektu direnak lan bilakatzen.
Taldekoak diren eremu kooperatiboetan, bizitza lanaren erdigunean jartzeko bideak bilatzen, egunerokotasunean aldaketak egiten egiturek pertsonak jan ez gaitzaten. Eguneroko moldeetan aldaketari ekintza zehatzak ezartzen. Begiradak eraldatzen.
Eta bestelako enpresen gidaritzetan ere aldaketari leku egin nahian, pertsonak balio eta ez tresna izan gaitezen moduak arakatzen, lidergo eredu berrietara begirada hedatzen, eta eraginkortasunari bestelako 'abizenak' ezartzeko pausoak ematen eta arakatzen.
Pertsonak ez gara burdinazkoak. Eta gu geu gara balio nagusi. Aldaketak elkar entzutearekin, sentitzearekin, zaintzearekin, aitortzearekin, izateko baimenarekin du zerikusia. Lidergoen inguruko elkar ikasketa eremuan entzun nizun gakoa: «Lankide eta kolaboratzaileekin konektatzeko tresnak kanpoan bilatzen dituzu. Baina zubia zeu zara».
*Talleres Mitxelenak babestutako edukia