Kalitatezko errehabilitazioa egiteko, esperientzia handiko enpresa kualifikatu batera joan beharko duzu, errehabilitazio arrakastatsua lortzeko.
Horren berme da Grupo Kursaal, 1998an sortu zen Gipuzkoako enpresa errehabilitatzailea. 20 urte baino gehiagoren ostean, Kursaali eman zion bultzada ekintzaileak oraindik ere bere jarduketen zorroztasun zorrotzari, kalitateari, seriotasunari eta ondo egindako lanaren gustuari eusten dio.
Elkarrizketa honetan, Josu Hernándezek, Hernaniko errehabilitazio-enpresa horretako gerenteak, Kursaalera birgaitze-sektoreko erreferentziazko enpresa izatera daramatzaten gakoak azaldu dizkigu. Era berean, zuzenean ezagutuko dugu nola Kursaal Taldeak, egunez egun hobetzen duen eta birgaitze guztiak balio bereizgarri batez hornitzen dituen.
Zer ekarri du Kursaal Taldea sortzeak?
Josu: pausoa ematea eta Kursaal Taldea sortzea jauzi handia da gure ibilbidean. Hau bereizgarria izan da eta horrek esan nahi du enpresa errehabilitatzailearen kontzeptua aldatzea eta, horrekin batera, ongietorria ematea eraikinak birgaitzeko sortutako lehen talde osoari.
Ezaguna denez, Kursaal Taldea erreferentea da birgaitzearen sektorean, eta balio handia ematen dio arlo horri.
Zein izango litzateke arrakastaren gakoa?
Josu: sektoreko enpresarik beteranoenetakoak gara. Arrakastaren gakoa une oro serioak eta profesionalak izatea da, eta, batez ere, azkenekoan egotea, etengabe berritzen. Gainera, gure sorreratik, ezinbestekotzat jo dut profesional talde handia izatea, haien ezagutza islatzeko gai izango dena, errehabilitazioan kalitate handiko emaitzak bermatzeko.
Zer esan nahi du zuretzat Kursaal estatuko birgaitze-sektoreko lehen enpresen rankingean egoteak?
Josu: harro egoteko modukoa da. Argi daukat gure lana aurrera eraman dugula, gure lana asko gustatzen zaigulako eta asko ahalegintzen garelako. Gure goiburuetako bat «urrats bat aurrera egitea» da, eta teknika berriak txertatzera, mundu mailan aitzindariak diren metodologia berritzaileak sortzera eta eraikinen birgaitzearen arloko prozesuak hobetzea dakarten aliantzak egitera eraman gaitu. Eta, horregatik, estatu mailan lehen errehabilitazio-enpresen artean kokatu gara.
Horren harira, 2017an Laneko Merezimenduaren Europako Urrezko Domina jaso zenuten, zergatik?
Josu: Kursaal Taldean kalitatezko lan profesionalean oinarrituta lan egiten dugu, bikaintasuna lortze aldera eta berrikuntzaren alde eginez. Hiru faktore horiek, Kursaal osatzen duten gure espezialistekin batera, besteak beste, obra-teknikariak, berrikuntza-saila, sail teknikoa eta abar nabarmendu ditugu, eta balio bereizgarria duen enpresa batean bihurtu gaitu. Gaur egun, gure bezeroek eta birgaitzearen sektoreak berak aintzatetsi dute.
Agerikoa da Kursaal Taldea etengabe garatzen ari dela, beti oso tradizionala izan den sektore batean, bere prozesu tekniko eta berritzaileetan sartzen jakin duen sektore batean. Zerk bultzatu du Kursaal metodo berri horien alde egitera?
Josu: gure egitekoa sektorea modernizatzea izan da beti. Etengabe aritu gara lanean energia-eraginkortasunaren arloko prozesuak hobetzeko. Gainera, orain gure digitalizazio-prozedura teknikoetan sartzearen aldeko apustua egin dugu, errehabilitazioaren egunerokotasuna errazten baitute.
Zein da orain arte egin duzuen birgaitzerik garrantzitsuena?
Josu: errehabilitazio guztiak erronka bat dira guretzat, guztiek dute kasuistika; eta banaka aztertzen dira kalitate handiko emaitzak lortzeko. Hala ere, Kursaaleko errehabilitazio erreferenteetako bat Donostiako Principe antzoki zaharrean egin zen, 1921eko eraikinean. Bere birgaitzea erronka handia izan zen Kursaal Taldearentzat, fatxaden konplexutasunagatik. Abangoardiako tekniken eta materialen aldeko apustua egin behar izan zen, artisautza tradizionalagoekin konbinatuta. Bestalde, Kursaal aukeratuak izan ginen Zurriola 22 isolamendu termikoarekin birgaitzeko, Donostiako D graduko lehen eraikin babestua da. Horretarako, gure innoETICS metodologia erabiltzen dugu, eraikin bati isolamendu termikoa gehitzeko, jatorrizko estetika aldatu gabe.
